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公务员部分岗位学历条件降低为中专高中生

[日期:2015-03-16] 来源:三湘都市报  作者:王传涛 [字体: ]

  2015年广西各级机关考试录用公务员(选调生)公告近日正式发布,今年广西各级机关安排考试录用公务员超过1万名,部分岗位学历条件降低为中专、高中学历,着力解决艰苦边远地区基层公务员“招人难”问题。(《京华时报》3月15日)

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  必须要承认的是,对于广西等相对偏远省份的公务员招考工作而言,降低学历应该是解决众多岗位“招人难”问题的应对办法之一。也就是说,这应该是广西省招考部门迫不得已的一个做法。

  但这不等于说这样的做法对于其他省份,乃至于国家公务员考试就没有借鉴意义。不是所有的公务员岗位,都需要高学历。比如,在一些机关内部,也需要一些低端工作者,这些工作者并不需要本科以上的学历。同时,高学历化的公务员队伍,与提不提高政府的工作水平、服务水平,没有本质的关系。一些在服务行业工作的年轻服务员,并没有什么高学历,但服务水平仍然很高。同时,对于一些偏远地区的基层岗位而言,有的高学历毕业生虽然为了一个编制和饭碗而报考了,但因为学历高却好高骛远,而出现不安分工作的现象。

  如果放低报考公务员的学历水平,则可能还会让一些低学历者拥有进入体制之内的机会,拓宽低学历者的就业渠道。同时,他们的诉求与期望值可能并不是很高,更有可能扎根于基层、扎根于他们所服务的地区和岗位,能够促进一个部门工作人员的稳定。

  同时,十八大以来,史无前例的反腐力度与简政放权改革工作,已经把公务员这个职业在最大程度上还原了本质——工作的宗旨就是服务,而不是赚钱和发财,也不是享受特权。这对今后所有报考公务员的考生而言,“考公务员就是羡慕体制内的腐败与特权”的概念将越来越淡化。这是非常重要的价值还原。因此,让部分公务员岗位回归质朴的服务性质,并积极吸纳低学历人才,也是还原这一价值的一个体现。希望更多的地方政府在招录公务员时,学习广西这一做法。




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